Работы садовода осенью: прополка, обрезка, обработка почвы и растений
Осень в саду – собран урожай и подведены итоги. Однако на участке осталось немало дел, требующих завершения до наступления холодов. Какие осенние работы на участке нас ждут?
Осенняя обработка почвы
Одна из осенних работ на участке — перекопка земли. Она важна, т.к. способствует вымыванию солей и накоплению влаги, а ещё провоцирует всход сорняков, погибающих после первых морозов. Почва приобретает хорошую структуру, становится воздушной и рыхлой.
Осеннюю перекопку делают, выкидывая на поверхность и оставляя целыми земляные комки. Почва в виде глыб сильнее промерзает, следовательно, в ней быстрее гибнут личинки вредителей и семена сорных трав. С приходом тепла комья распадаются на части, поэтому перепаханную землю весной легко разравнивать граблями.
При осенней вспашке добавляют материалы, улучшающие состав и структуру грунта: песок, известь и удобрения. Лучшей органической добавкой будет навоз, вносимый под зиму даже в недозревшем состоянии. Заделанный в верхнем слое, он успеет перепреть до весенней посадки огородных культур.
Наведение порядка на участке
Осенью продолжают бороться с сорняками, не позволяя вызревать и разносится по саду их семенам. Пропалывать ненужную траву удобно с помощью ручного корчевателя, легко удаляющего глубокосидящие корневища.
В сентябре последний раз скашивают газон, убирают мусор и заделывают поврежденные места дерновиной. Используя вилы, выполняют аэрацию – прокалывание травяного ковра с целью оздоровления и исключения застоя воды.
Собирают опавшую листву, плоды и сухие стебли растений. Срезают по мере увядания отцветшие травянистые многолетники: колокольчики, флоксы, ирисы, астильбы и пионы.
Больные части растений лучше сжечь, а листья со здоровых деревьев и кустарников можно использовать как мульчу или заложить в компостный ящик.
Сухая погода, обычно наступающая в начале осени, идеально подходит для обустройства новых дорожек в саду. Грунт в это время максимально рассыхается и уложенные тропинки впоследствии меньше деформируются.
Не забывают об уходе за старыми дорожками. Заменяют изношенные плитки, подправляют бордюры и очищают швы.
Осень в саду – время для новых посадок
Оптимальный период для осенней посадки деревьев с открытыми корнями начинается с момента появления желтых листочков и продолжается весь октябрь. Необходимо рассчитывать сроки высаживания с учетом хотя бы двухнедельного запаса времени до прихода устойчивых морозов.
Сажать контейнерные растения допускается и в начале ноября, если продолжает стоять теплая погода. Главное, чтобы земляной ком остался целым и корневище не оголилось.
Пережить акклиматизацию молодому саженцу помогает рыхление поверхности почвы и мульчирование приствольного круга соломой, торфом, опилками или листьями. Пересаженные деревья подвязывают к воткнутым неподалеку кольям, чтобы ствол не раскачивался и не тревожил корневую систему.
Осенние работы по уходу за деревьями
С началом массового листопада проводят санитарную обрезку плодовых и декоративных посадок. Это одна из наиболее важных работ в саду. Удаляют сломанные, засохшие и неправильно растущие ветви. Срезы защищают садовым варом, предотвращая образование вызывающих гниение бактерий и грибков.
В октябре избавляются от лишней поросли вокруг сирени, ирги, сливы и вишни. Усыхающие и слабые ветви обрезают до поверхности земли, помогая лучше развиваться основным стеблям.
Осматривают нижние части стволов древесных кустарников, особенно недавно посаженных. Почва вокруг них могла просесть и оголить корни. Следует досыпать садовой земли до уровня корневой шейки.
Теплые солнечные дни используют для опрыскивания деревьев медным купоросом и побелки стволов. Эти мероприятия отпугивают и уничтожают забравшихся под кору вредителей.
Подготавливают укрытия для растений, нуждающихся в дополнительных защитных сооружениях. Изготавливают и приводят в порядок каркасы, запасают мешковину и нетканый материал. Проволочные или деревянные остовы ставят заранее, а ткань натягивают с приходом отрицательных температур.
Осенние хлопоты требуют так же много сил и внимания, как и летние заботы. Завершающие дачный сезон работы помогают растениям пережить холодные месяцы года и обеспечивают правильное развитие сада в будущем.
Работа не волк. Какие ландшафтные работы лучше сделать осенью, а какие отложить до весны? — Ассоциация специалистов ландшафтной индустрии
Осень
Создание проекта сада — то, с чего нужно начинать осенние ландшафтные работы. Именно осенью, ближе к середине — концу октября, когда еще не лег снег, можно оценить ситуацию на участке. Весной же (часто быстрой и короткой), когда нельзя отложить срочные весенние посадки и другие работы, делать это сложнее. Проект, начатый осенью, можно без особой спешки продолжать всю зиму. Но нередко владельцы загородной недвижимости вспоминают о ландшафтном дизайне весной, более того, хотят еще успеть что-то посадить. Профессиональный дизайнер вряд ли откажется от работы, однако весной проекту уделит меньше времени.
До ноября, вплоть до заморозков, можно провести основные земляные работы, например вертикальную планировку участка, подготовку почвы для газона, геопластику (искусственные холмы на плоском участке, террасирование). Все это — начальная стадия освоения участка. За зиму грунт немного осядет, и весной будет быстрее и проще приступить к основным посадкам.
Перепланировку зон участка лучше тоже начинать с осени, чтобы весной-летом добиться желаемого эффекта. Можно заложить декоративный огород, очистить участок от ненужных деревьев и кустарников, создать основу для альпийской горки. Также осенью проводят профилактический осмотр и ремонт конструкций, малых архитектурных форм, дорожек и т.д.
Посадка растений осенью. Это спорная тема, потому что бытует мнение, что посаженные осенью растения хуже приживаются. Однако есть группы растений, которые сажать осенью предпочтительнее, прежде всего луковичные. Посаженные в октябре — ноябре крокусы, сциллы, кандыки, тюльпаны создадут ранней весной яркие цветовые пятна. Рекомендуется осенью и даже зимой сажать и крупномеры — взрослые деревья с комом земли. В это время они находятся в состоянии покоя и легче переносят пересадку. Плодовые деревья и кустарники, декоративные растения с открытой корневой системой также можно высаживать осенью, начиная со второй половины сентября.
Весна
Уничтожение сорняков гербицидами. Эту процедуру лучше проводить поздней весной, так как осенью метаболизм в растениях замедляется, они сбрасывают листья и вы понапрасну израсходуете препараты. К тому же в это время года обычно меньше солнечных и сухих дней, а в дождливую погоду протравка малоэффективна.
Наведение порядка. Все работы по благоустройству, которые не успели завершить на участке осенью, можно доделать весной. Хотя уборку мусора, прошлогодних листьев, вычесывание газона часто приходится повторять и в тот, и в другой сезон. По весне придется еще почистить водоем, раскутать укрытые на зиму растения.
Обрезка. Некоторые растения обрезают осенью, но большинство лучше обрезать после зимовки, когда будет видна степень повреждения морозами. К тому же побеги некоторых травянистых многолетников остаются достаточно декоративными всю зиму.
Борьба с вредителями.
Отделка камнем дорожек, подпорных стенок. Весной эти работы из-за погодных условий проводить проще, чем осенью.
Посадка растений. Весной обычно высаживают основную часть запланированных растений. Травянистые многолетники за весенне-летний период успеют разрастись и показать себя в полной красе, а у древесных растений, особенно теплолюбивых, будет больше времени на постепенную акклиматизацию.
Статья опубликована в журнале «Садовый дизайн» №3 (2013)
Владимир ЗГУРСКИЙ
Биолог
Член Ассоциации специалистов ландшафтной индустрии
Стоит ли искать работу осенью
Сентябрь и октябрь — едва ли не самые горячие дни для работников кадровых агентств и служб персонала крупных компаний. Резюме и заявки на подбор сотрудников валятся на них, как осенние листья на дорожки парков — непрерывно и со всех сторон. Но означает ли это, что именно сейчас, в первой половине осени, стоит начинать искать работу? Ответ на этот вопрос звучит так: смотря кому и смотря в какой сфере.
Например, осень — не лучшее время для поиска работы, если вы претендуете на низкооплачиваемые позиции. Скажем, на места неквалифицированных работников или начинающих специалистов. По словам сотрудников кадровых служб крупных торговых сетей, именно в это время к ним возвращаются работники, которые уволились в апреле, чтобы провести лето на даче. И понятно, что предпочтение отдадут тем, кто уже успел себя зарекомендовать. Тем более, что летом эти места занимают, как правило, студенты, ищущие подработку — а они в сентябре бросают все силы на учебу.
Кстати, именно выпускники ВУЗов в сентябре-октябре принимаются обивать пороги кадровых служб. Далеко не все успевают найти работу по специальности — или по потребностям — до конца обучения. А многие делают ставку на то, что с новеньким дипломом им легче будет претендовать на лучшее место. Так что осенние дни отличаются повышенной активностью таких, как говорили раньше, молодых специалистов. И их, увы, куда больше, чем мест, которые они могут занять.
Высокооплачиваемых просим не беспокоиться
Осень — время, когда на рынок труда выходят люди, решившие кардинально сменить сферу деятельности или хотя бы уйти из компании, в которой проработали много лет. Объясняется такой подход просто. Как правило, именно весной менеджеры среднего и высшего звена получают бонусы за работу в минувшем году. Кроме того, многие считают, что перед поиском работы и вероятным выходом на новое рабочее место необходимо как следует отдохнуть. И то правда: кто знает, как быстро получится добиться следующего отпуска в новой компании!
Но именно это делает поиск работы осенью для таких людей более трудным. В условиях повышенного предложения на рынке труда сотрудники кадровых служб и представители кадровых агентств могут позволить себе ужесточить требования к кандидатам. Скажем, летом, когда спрос невелик, они могли бы закрыть глаза на несоответствие специальности по диплому месту, на которое претендует соискатель, или на недостаток узкоспециального опыта. А когда на каждое место есть как минимум пяток кандидатов, можно и требовать жестче, и предлагать меньше.
Больше мест, но меньше шансов
При этом практически все рекрутеры в один голос говорят, что именно осенью многие компании начинают поиск новых сотрудников. Как правило, связно это с тем, что руководство рассчитывает попробовать новичков в деле до Нового года. Тогда финансовые планы на следующий год можно верстать с учетом их успехов или неудач, понимая, можно ли рассчитывать на нового работника.
Именно осенью начинают искать сотрудников многие торговые компании и сети — в преддверии новогоднего роста спроса. Да и вообще, как говорят представители многих кадровых агентств, осень — это пора сезонного поиска работы, когда больше вакансий, но и конкуренция жестче. В частности, кадровики считают, что российский бизнес отличается цикличностью, завязанной на государственные праздники и новогодние каникулы, и по ряду причин самое горячее время для рекрутинга — октябрь и ноябрь. Соответственно, на этот период приходится наибольший поток соискателей, желающих сменить работу с более высокой зарплатой.
Получается парадоксальная ситуация: вакансий открывается больше, а найти работу становится сложнее! Хотя, если вдуматься, то ничего странного в таком положении дел нет. Вакансии появляются в том числе и потому, что занимавшие их специалисты пускаются в поиски новой работы — то есть фактически пытаются пересесть на такие же места в других компаниях. В то же время на их позиции претендуют те, кто ушли из компаний-конкурентов, так что рынок, в общем-то, не слишком и меняется. А основной рост предложения работы происходит за счет низкоквалифицированных и сезонных рабочих мест, на которые традиционно претендует слишком большое число кандидатов.
Принципы осеннего рекрутинга
Что же делать тому, кто решил отложить поиск новой работы на «после отпуска», а в итоге столкнулся с отсутствием адекватных предложений? Прежде всего, если такой человек не успел уволиться перед поиском новой работы — не увольняться! Да, поиск работы при наличии полной занятости — не самая простая задача. Но к кандидату, который работает, отношение будет более лояльное, чем к неработающему. Логика рекрутеров проста: тот, кто ищет работу, сидя дома, наверняка согласится на меньшую зарплату и более жесткие условия, ведь ему деваться некуда. И напротив, работающий кандидат может рассчитывать на более выгодное предложение. Ведь если он заинтересовал нового работодателя своей кандидатурой, то его нужно постараться «перекупить».
Еще одно правило осеннего поиска работы — максимально широкий охват. Не ограничивайтесь поисками предложений в узкой сфере вашей специальности! Как минимум захватите и все смежные. Скажем, если вы работаете журналистом в печатном СМИ, не поленитесь разослать свои резюме и на телевидение, и в интернет-редакции, и в пиар-службы. Весьма вероятно, что из двух десятков возможных вариантов хотя бы один да реализуется. А если таких вариантов будет десятка четыре — шансы еще выше!
И самое главное, не стесняйтесь требовать большего, чем у вас есть сейчас! Даже если вы претендуете на работу в сфере, о которой до сих пор имели не самое подробное представление. Снизить свои требования вы всегда успеете, а если снижать придется от существующего уровня зарплаты или объема работ, то работа на новом месте просто потеряет смысл. Снижая же завышенные требования, вы гарантируете себе как минимум сохранение существующего статус-кво. Да и рекрутеры и сотрудники кадровых служб тоже хорошо понимают, что чаще всего имеют дело с завышенными требованиями — и стараются настоять на их снижении. Тем паче, что на дворе — осень, кандидатов много, и есть из кого выбрать, даже если зарплата ниже средней по рынку…
Татьяна Рублева
Лучшие работы Всероссийского конкурса детского рисунка «Я рисую красавицу Осень!» | Центр гражданских и молодежных инициатив
Воспитанники младшей группы МБДОУ детский сад №1 г. Сычевки. Работа: Разноцветная осень. Руководитель: Кондрина Е.Е.
Жмурчук Е. 14 лет МАУ ДО «Межшкольный эстетический центр». Работа: «Золотая осень». Руководитель: Рекина С.В.
Юрьев Д. 13 лет МАУ ДО «Межшкольный эстетический центр». Работа: «Прогулка по осеннему скверу». Руководитель: Рекина С.В.
Колесникова М. 5 лет МДОУ д/с с. Раскатово Марксовский район Саратовская обл. Работа: «Золотая осень». Руководитель: Павлова М.А.
Павлова А. 5 лет МДОУ д/с с. Раскатово Марксовский район Саратовская обл. Работа: «Осень в гости к нам пришла». Руководитель: Павлова М.А.
Алексеева В. 1 класс МБОУ Лицей «Престиж». Работа: «Золотая осень». Руководитель: Муравьева Е.Н.
Шевченко Д. 12 лет МБУ ДО «ЦДТ «Металлург», п/к «Дружба-2». Работа: «Осенний сон». Руководитель: Красовская Е.В.
Кондылева Д. 11 лет МАУДО города Набережные Челны «Детская школа искусств №13 (татарская)». Работа: Грибная семья. Руководитель: Мойсеева А.Р.
Музаффарова А. 10 лет МАУДО города Набережные Челны «Детская школа искусств №13 (татарская)». Работа: Осенний дождь. Руководитель: Мойсеева А.Р.
Искандарова В. 11 лет МАУДО города Набережные Челны «Детская школа искусств №13 (татарская)». Работа: Осень — прекрасная пора! Руководитель: Мойсеева А.Р.
Мусалитин М. МОУ гимназия №9 г. Комсомольск-на-Амуре . Работа: «Осенний пейзаж».
Митина Е. 13 лет МБОУ «Средняя школа №2» г Городец Нижегородская область. Работа: «Осень в горах». Руководитель: Суханова Т.Ф.
Суханова Т.Ф. МБОУ «Средняя школа №2″ г Городец Нижегородская область. Работа: Вот и сбросила природа все листочки».
Смицких И. 12 лет Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей №1» п. Добринка. Работа: «Красавица осень». Руководитель: Курбанова С.С.
Ставский К. 10 лет МБУДО Станция юных натуралистов г. Таганрог. Работа: «Тропинка в осень». Руководитель: Шпилева З.М.
Фалчиян М. лет МБУДО Станция юных натуралистов г. Таганрог. Работа: «Осенний огненный отблеск». Руководитель: Фалчиян Е.А.
Леонова А. 8 лет МБУДО Станция юных натуралистов г. Таганрог. Работа: «Уютный дом в осенних красках». Руководитель: Артемьева Г.В.
Островская А. 9 лет МБУДО Станция юных натуралистов г. Таганрог. Работа: «Радужная осень». Руководитель: Рыбакова Е.Е.
Тарасова Н. 16 лет ГБОУ СЛ «Нтжнетагильская школа-интернат№2». Работа: «Осенний лес». Руководитель: Проековпева Т.Г.
Алексеев Е. 16 лет ГБОУ СЛ «Нтжнетагильская школа-интернат№2». Работа: «Осенний дождь». Руководитель: Бызова И.В.
Родионова У. 10 лет МБОУ «Быкановская СОШ» Обоянский район, Курская область. Работа: «Ах, какая Осень!». Руководитель: Руцкая О.В.
Гриднев И. 10 лет МБОУ «Быкановская СОШ» Обоянский район, Курская область. Работа: «Осенняя красота». Руководитель: Руцкая О.В.
Гриднева Д. 13 лет МБОУ «Быкановская СОШ» Обоянский район, Курская область. Работа: «Осенняя пора…». Руководитель: Руцкая О.В.
Потапова С. МБДОУ «Детский сад №5 «Солнышко», Красносулинский район, город Красный Сулин, Ростовская область. Работа: «Художник по имени Осень». Руководитель: Кирюшина И.В.
Фахритдинова Э. Муниципальное казенное учреждение культуры «Мало-Барханчакское СКО». Работа: Дары осени. Руководитель: Ибрагимова М.Т.
Кубасова У. 11 лет МБУ ДО «Школа искусств» г. Пудож. Работа: Золотая осень! Руководитель: Изотова Л.В.
Плетнева С. 6 лет КГБОУ «Озёрская общеобразовательная школа — интернат». Работа: «Волшебница осень». Руководитель: Гунченко И.Ю.
Бутурлакин А. 5 лет КГБОУ «Озёрская общеобразовательная школа — интернат». Работа: «Осенние напевы». Руководитель: Мжельская Л.Р.
Киселева А. 14 лет МБОУ СШ№7 имени Героя России Крупинова Анатолия Александровича. Работа: Осень-дивная пора. Руководитель: Махалова А.Ф.
Жулина М. 14 лет МБОУ СШ№7 имени Героя России Крупинова Анатолия Александровича. Работа: Золотая осень. Руководитель: Махалова А.Ф.
Елизарова К. 14 лет МБОУ СШ№7 имени Героя России Крупинова Анатолия Александровича. Работа: Деревенька в осеннем уборе. Руководитель: Махалова А.Ф.
Веселова Т. 15 лет МБОУ СШ№7 имени Героя России Крупинова Анатолия Александровича. Работа: Поздняя осень. Ветрено. Руководитель: Махалова А.Ф.
Климова М. 6 лет МКДОУ «Детский сад№2» г.Обоянь. Работа: «Красавица Осень». Руководители: Садовникова Г.И., Потрикеева Е.В.
Брянцева О. 5 лет МКДОУ «Детский сад№2» г.Обоянь. Работа: «Золотая Осень». Руководители: Садовникова Г.И., Потрикеева Е.В.
Семыкина Д. 3 года МБДОУ ДС «Солнышко». Работа: Осенняя прогулка Ежика. Руководитель: Ашихмина О.Ю.
Асигулова Ф. 10 лет Гадельгареевский филиал МОБУ СОШ д.Иргизла. Работа: Осенняя красота озера Йылкысыккан. Руководитель: Хафизова Г.Р.
Билалова З. 12 лет Гадельгареевский филиал МОБУ СОШ д.Иргизла. Работа: Осенний лес. Руководитель: Хафизова Г.Р.
Сагитова Н. 12 лет Гадельгареевский филиал МОБУ СОШ д.Иргизла. Работа: Золотая осень на Родине . Руководитель: Хафизова Г.Р.
Файзуллина М. 12 лет Гадельгареевский филиал МОБУ СОШ д.Иргизла. Работа: Осеннее утро. Руководитель: Хафизова Г.Р.
Ишмухаметова А. 12 лет Гадельгареевский филиал МОБУ СОШ д.Иргизла. Работа: Пришла осень . Руководитель: Хафизова Г.Р.
Галимзянова А. 12 лет Гадельгареевский филиал МОБУ СОШ д.Иргизла. Работа: Унылая пора, приятно мне твоя краса… Руководитель: Хафизова Г.Р.
Исхакова М. 10 лет Гадельгареевский филиал МОБУ СОШ д.Иргизла. Работа: Осень . Руководитель: Хафизова Г.Р.
Гаджиева У. 11 лет МБУ ДО «Детская школа искусств №1 им. П.Чайковского» г. Махачкала, Республика Дагестан. Работа: Осенние мечты. Руководитель: Лабазанов Ш.А.
Гаджиева У. 11 лет МБУ ДО «Детская школа искусств №1 им. П.Чайковского» г. Махачкала, Республика Дагестан. Работа: Осенний рассвет. Руководитель: Лабазанов Ш.А.
Кимпаева Ф. 11 лет МБУ ДО «Детская школа искусств №1 им. П.Чайковского» г. Махачкала, Республика Дагестан. Работа: Осенняя тропа. Руководитель: Лабазанов Ш.А.
Багомедова С. 12 лет МБУ ДО «Детская школа искусств №1 им. П.Чайковского» г. Махачкала, Республика Дагестан. Работа: Осенний парк. Руководитель: Лабазанов Ш.А.
Магомедова У. 10 лет МБУ ДО «Детская школа искусств №1 им. П.Чайковского» г. Махачкала, Республика Дагестан. Работа: Золотая осень. Руководитель: Лабазанов Ш.А.
Летягина А. 4 класс МБОУ «Георгиевская СОШ» с.Георгиевка Кормиловского района Омской области. Работа: «Родные просторы». Руководитель: Мендубаева Т.Н.
Русанов Н. 5 лет МКДОУ » Есиповский детский сад». Работа: «Осенний пейзаж». Руководитель: Медведева Т.В.
Краснова М. 5 лет МКДОУ » Есиповский детский сад». Работа: «Осенние дерево». Руководитель: Медведева Т.В.
Ермакова С. 5 лет МКДОУ » Есиповский детский сад». Работа: «Осенний закат». Руководитель: Медведева Т.В.
Лукьянцева Л. 5 лет МБДОУ детский сад «Оленёнок», ЯНАО, п.Тазовский. Работа: «Начало осени. Река». Руководитель: Лукьянцева Н.А.
Свитцова Т. 5 лет МБДОУ ВМР «Надеевский детский сад общеразвивающего вида». Работа: «Краски осени». Руководитель: Тюленева О.С.
Савичева М. 5 лет МБДОУ ВМР «Надеевский детский сад общеразвивающего вида». Работа: «Осень в парке». Руководитель: Тюленева О.С.
Лебедева А. 9 лет МБОУ Школа №129 г. Самара. Руководитель: Боровик О.В.
Кривицкая Д. 5 лет МБДОУ «Детский сад «Березка». Работа: Осенние деревья возле пруда. Руководитель: Козуб И.В.
Москаленко В. 5 лет МБДОУ «Детский сад «Березка». Работа: Осень на пригорке. Руководитель: Козуб И.В.
Сыроватка В. 3 года Детский сад № 36 «Алмазик» — филиал АН ДОО «Алмазик». Работа: Золотая осень. Руководитель: Матвеева В.Х.
Чернецкая А. 3 года Детский сад № 36 «Алмазик» — филиал АН ДОО «Алмазик». Работа: Осенние ладошки. Руководитель: Гараева Г.В.
Матвеева З. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Станция юных техников» города Сарова. Работа: «Осенняя сказка». Руководитель: Жукаева С.В.
Крючков Д. 11 лет МБОУ 2-Гавриловская средняя общеобразовательная школа. Работа: Золотая осень. Руководитель: Витютнева Н.Н.
Конькова В. 12 лет МБОУ 2-Гавриловская средняя общеобразовательная школа. Работа: У пруда. Руководитель: Крючкова С.А.
Губанов Р. 5 лет МАДОУ «Детский сад № 9 комбинированного вида». Работа: «Осеннее дерево». Руководитель: Степанова Ж.Е.
Настас С. 4 года Филиал МБОУ «Самковская СОШ» «Детский сад п. Берёзовка» Пермский край Кудымкарский муниципальный округ п. Берёзовка. Работа: «Тонкая берёзка в золото одета». Руководитель: Головина И.В.
Лезгиева М. 4 года Филиал МБОУ «Самковская СОШ» «Детский сад п. Берёзовка» Пермский край Кудымкарский муниципальный округ п. Берёзовка. Работа: «Снова осень золотая». Руководитель: Ермакова Н.Г.
Зубов Э. 6 лет Филиал МБОУ «Самковская СОШ» «Детский сад п. Берёзовка» Пермский край Кудымкарский муниципальный округ п. Берёзовка. Работа: «Весёлый гриб-боровик». Руководитель: Ермакова Н.Г.
Стрелочных С. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательноу учреждение «Детский сад «Варенька». Работа: «Осенняя пора, очей очарованье». Руководитель: Демуренко Е.С.
Лопатина М. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательноу учреждение «Детский сад «Варенька». Работа: «Осенний лес». Руководитель: Демуренко Е.С.
Хвостова Ю. 10 лет МБУ ДО — ЦДТ, г. Екатеринбург, Железнодорожный район. Работа: Краски осени. Руководитель: Неуймина О.Ю.
Музыченко К. 7 лет МБУ ДО — ЦДТ, г. Екатеринбург, Железнодорожный район. Работа: Золотая пора. Руководитель: Неуймина О.Ю.
Берсенева У. 8 лет МБУ ДО — ЦДТ, г. Екатеринбург, Железнодорожный район. Работа: Утренний туман. Руководитель: Неуймина О.Ю.
Коллективная работа 5-6 лет дети гр.»Колосок» МАДОУ детский сад №19 «Теремок». Работа: Kрасавица Осень. Руководитель: Сусекова Н.С.
Сорокина В. 13 лет МБУК «Шарангская централизованная клубная система» Черномужский СДК. Работа: «Девушка Осень». Руководитель: Лопатина Е.А.
Кулакова Л. 13 лет МБУК «Шарангская централизованная клубная система» Черномужский СДК. Работа: «Красавица Осень». Руководитель: Волкова Т.А.
Шаповалова С. 5 лет МБДОУ детский сад №21. Работа: «Осень золотая». Руководитель: Мальцева З.Ш.
Мордовин А. 5 лет Оренбургская область Новоорский район «МДОУ Детский сад №4 п. Новоорск». Работа: Осень золотая. Руководитель: Тукабаева А.Д.
Бурнина Е. 2 класс МБОУ «Красноключинская СОШ» НМР РТ. Работа: «…По аллеям парка прошлась,рассыпалась желтыми искрами…». Руководитель: Швецова Д.С.
Начала работу главная агропромышленная выставка страны «Золотая осень -2020″»
7 октября начала работу 22-я Российская агропромышленная выставка «Золотая осень – 2020» – главное деловое событие в отечественном АПК, ежегодно организуемое Минсельхозом России. В церемонии открытия приняли участие Председатель Правительства М.В. Мишустин, Заместитель Председателя Правительства В.В. Абрамченко и Министр сельского хозяйства Д.Н. Патрушев, которые осмотрели виртуальную экспозицию выставки и ознакомились с результатами работы агропромышленных предприятий ряда регионов страны.
В этом году выставка проходит в онлайн-формате, что позволит расширить аудиторию мероприятия и познакомить с ключевыми тенденциями и достижениями агропромышленного комплекса максимальное количество человек. Посетители могут осмотреть экспозицию на специально разработанной интернет-платформе http://goldenautumn.moscow/online_platform/, которая дает широкие возможности для презентации регионам России, производителям продукции АПК, сельскохозяйственной техники и оборудования, предприятиям химической промышленности и другим участникам рынка. Благодаря цифровому формату впервые в истории выставки в ней принимают участие все 85 субъектов Российской Федерации, которые демонстрируют свои успехи в развитии сельского хозяйства и цифровых технологий для АПК. Центральная экспозиция «Золотой осени» — павильон Минсельхоза России, где представлены результаты работы по ключевым отраслевым направлениям.
В Конгресс-центре ЦМТ Москвы, где расположен Центр управления выставкой, делегация посетила зону делового общения и студию «Образование» (см. по ссылке: https://xn--2020-43d4am6augbb3bl9mtb.xn--p1ai/event/programm), в которой будут проходить открытые онлайн-уроки ведущих аграрных вузов страны, а также ознакомилась с работой студии «Технологии», где состоятся презентации перспективных цифровых решений в сфере АПК (https://xn--2020-43d4am6augbb3bl9mtb.xn--p1ai/event/digital/).
Вопросы дальнейшего развития отрасли участники рынка и эксперты обсудят в ходе более 40 деловых мероприятий, которые пройдут в онлайн-формате. Среди основных тем дискуссий – стратегические ориентиры отрасли растениеводства, поддержка региональных брендов продуктов питания, цифровая трансформация АПК, развитие сельских территорий и агротуризма, продвижение органической и экологически чистой продукции и другие актуальные направления. Прямая трансляция всех мероприятий доступна на сайте выставки. https://goldenautumn2020.ru/event/programm/
Экспозиция Нижегородской области станет одной из самых крупных на выставке «Золотая осень – 2020» Более 35 областных предприятий отрасли АПК продемонстрируют здесь свои достижения. Цифровые стенды представят компании, занятые в сферах растениеводства, животноводства, пищевой и перерабатывающей промышленности, инвестиционной и экспортной деятельности, цифровизации. В частности, в сфере цифровых технологий будут представлены проекты по внедрению системы видеонаблюдения с искусственным интеллектом на птицефабрике, роботизированная молочная ферма, интернет-магазин фермерской продукции.
В области инвестиционной деятельности посетителям покажут проекты по строительству тепличных и свиноводческих комплексов, производству и заморозке плодов и ягод, созданию сыроварни по европейским стандартам производства.
В студии «Образование» наряду с другими аграрными вузами представлена визуальная информация о Федеральном государственном бюджетном образовательное учреждение высшего образования «Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия».
Выставка «Золотая осень – 2020» будет работать до 10 октября 2020 года
| Тыква-конфетница. Плетение Поделка, изделие 2 | Поделки к празднику «Золотая осень… Картина, панно, рисунок | Хижина в лесу Поделка, изделие 1 | Витаминная бомба Кулинария, Мастер-класс 18 |
| Обобщение опыта в работе с лозоплетением Поделка, изделие | Страшно веселый праздник 2019 Фоторепортаж 1 | Страшно веселый праздник 2020 Фоторепортаж 1 | Осенний марафон Картина, панно, рисунок |
| Тыква из пеноплекса Поделка, изделие | Див(ан)ная осень Интерьер 4 | Корзинка с рынка Поделка, изделие 1 | «Выставка осенних работ» Картина, панно, рисунок 1 |
| Корзина из шишек Поделка, изделие | мастер — класс Видео, Мастер-класс, Поделка, изделие 4 | Куда без шишек в детский сад?!?! Бонсай, топиарий, ёлка, Поделка, изделие | Октябринка Кукла |
| Овощи Поделка, изделие | Многослойная работа — Цветущая осень. Картина, панно, рисунок | Эй, сова, открывай — олень пришел! Поделка, изделие | ТАК КАПУСТУ ВЫ ЕЩЕ НЕ ГОТОВИЛИ. Видео, Кулинария 7 |
| осенняя выставка детей Картина, панно, рисунок | БУКЕТЫ из сухоцветов Мастер-класс, Флористика, Фоторепортаж 14 | НеМК венка «Звёздочка» Игрушка ёлочная, Мастер-класс 12 | портрет осени Картина, панно, рисунок |
Осень – самое продуктивное для работы время
Осень — пора наиболее продуктивного труда и карьерных подвигов. К такому выводу пришел Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив экономически активных россиян и представителей отечественных предприятий и организаций.
Вот и подошли к концу летние месяцы, когда головы многих сотрудников были заняты скорее планами на отпуск, нежели мыслями о работе. Неудивительно, что снижение собственной производительности труда в летние месяцы отметил почти каждый пятый россиянин (22%). Интересно, что женщины подвержены этому больше мужчин – среди них этот показатель составляет 24%. Среди самых распространенных причин неэффективной работы летом – жара (52%) и желание уйти в отпуск (34%).
Кроме того, работников расслабляют массовые отпуска коллег (8%) и отсутствие кондиционеров в офисе (7%). У 5% опрошенных к лету накапливается усталость за год, 4% отмечают уменьшение объема работы или снижение количества заказов, а 2% больше беспокоятся о состоянии дел на даче, нежели в офисе. «Жара и духота лишают сил»; «Все по морям беззаботно отдыхают, а ты пашешь»; «Слишком хочется на дачу, все мысли – о девушках в купальниках», — жалуются россияне.
Однако большая часть опрошенных (62%) не замечает какого-либо снижения производительности труда в летний период. «Работа интересная, температура в кабинете комфортная»; «Отчетная пора, так что расслабляться некогда»; «Длинный световой день позволяет всегда оставаться бодрым, даже если случается недосып…», — объясняют они. Еще 16% россиян затруднились оценить влияние летней погоды на качество своего труда.
Работодатели видят ситуацию иначе. Так, большая часть менеджеров по персоналу (43%) замечает снижение производительности труда персонала в летний период. Основные причины этого явления, названные работодателями, несколько отличаются от тех, что отметили работники: летом хочется отдыхать (53%), сезон отпусков (30%), жара (22%), снижение объема работы (11%), некомфортная температура в офисе, всепоглощающие заботы о даче и усталость, накопившаяся за год (по 5%).
Кроме того, 2% менеджеров по персоналу отметили, что на производительность труда негативно влияет еще и необходимость адаптации специалистов после отпуска. «Персонал работает от выходных до выходных»; «Много отпускников, из-за чего явно замедляются рабочие процессы»; «Хорошая погода, и сотрудники начинают вдвое больше курить и намного дольше общаться на улице при входе в офис», — делятся своими наблюдениями hr-менеджеры.
Впрочем, 40% работодателей все же не склонны считать, что летом персонал работает хуже. «Так как половина сотрудников в отпусках, остальные работают за троих»; «Специфика бизнеса предполагает увеличение объемов продаж в этот период», — объясняют они. Еще 17% менеджеров по персоналу затруднились однозначно ответить на поставленный нами вопрос.
Однако с наступлением осени большинство работников с новыми силами берется за дело, что приводит к росту производительности. «В какое время года производительность вашего труда максимальна?» — на этот вопрос большая часть россиян (29%) уверенно ответила – осенью. «Комфортная температура для работы»; «Новые силы после отдыха», — комментируют респонденты. Женщины называют осень самым продуктивным временем чаще мужчин (34% против 26%). В том, что осенью персонал работает лучше всего, убеждены и 34% работодателей.
Зимой лучше всего работают, по их собственному признанию, 23% россиян (25% среди мужчин и 20% среди женщин). Среди работодателей положительное влияние мороза и снегопада на эффективность рабочих процессов отметили 27%: «Зима – внедрение инноваций».
Весну считают самым продуктивным временем года 15% экономически активных россиян и 11% представителей компаний. «Солнышко светит, птички поют, сама природа вдохновляет на радостный и созидательный труд!» — объясняют респонденты.
Лето, как и следовало ожидать, оказалось на последнем месте – лишь по 10% экономически активных россиян и hr-менеджеров считают теплые месяцы продуктивными. Чаще всего это связано со спецификой бизнеса: «Производительность персонала выше летом, так как летом наиболее благоприятные условия для установки нашей продукции»; «У нас летом самый сенокос!»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 269
Время проведения: 23-26 июля 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос:
«Отмечаете ли вы снижение производительности вашего труда в летний период?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | ||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | ||
| да | 22% | 21% | 24% | 21% | 23% | 21% | 23% |
| нет | 62% | 64% | 58% | 62% | 61% | 61% | 63% |
| затрудняюсь ответить | 16% | 15% | 18% | 17% | 16% | 18% | 14% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да» — 22%
«Поясните, пожалуйста, какие причины вызывают снижение производительности (учитывались все ответы респондентов)»:
| Вариант ответа | |
| жара/жарко | 52% |
| летом хочется отдыхать/хочется в отпуск | 34% |
| сезон отпусков/многие в отпуске — это расслабляет | 8% |
| отсутствие кондиционера в офисе/ некомфортная температура в офисе | 7% |
| накапливается усталость за год | 5% |
| снижение объема работы/количества заказов | 4% |
| дача/заботы о даче | 2% |
| другое | 8% |
«В жару очень трудно работать, так как чаще потеешь, голова болеть начинает».
Специалист технической поддержки, 26 лет, Екатеринбург
«Высокая температура воздуха и, как следствие, неблагоприятный микроклимат на рабочем месте».
Главный специалист, 44 года, Челябинск
«Жара и духота лишают сил, делают условия труда ощутимо менее комфортными, а еще привычка со студенческих времен (лето ассоциируется с каникулами)».
Специалист отдела обслуживания, 24 года, Сургут
«Жара повышает утомляемость в дневное время, плохой сон из-за душной погоды. Ну и настроение не такое позитивное, все по морям беззаботно отдыхают, а ты пашешь…»
Инженер-конструктор, 22 года, Воронеж
«Ну, по большому счету, причина всем ясна – это жара, а пробки по дороге домой в духоте – это просто издевательство, по возвращении домой отходишь от езды дольше, чем от работы».
Заместитель директора магазина, 30 лет, Краснодар
«Кто же летом работает? Надо купаться, загорать, ездить на шашлыки и рыбалку – не до работы».
Специалист по сертификации, 40 лет, Москва
«Лето – время для отдыха! Отпуск, путешествия, любовь…»
Директор, 50 лет, Орел
«Мысли о долгожданном отдыхе и накопленная усталость за прошедший год».
Заведующая отелом, 25 лет, Белгород
«Хочется отдыхать, загорать, веселиться, развлекаться и, наверное, это и объясняет, почему работоспособность в летний период намного ниже, чем в другие сезоны!»
Менеджер по отгрузке товара, 26 лет, Дубна
«Россия – холодная страна, летом все стараются отдыхать…»
Продавец, 49 лет, Тверь
«В основном по причине того, что многие в отпуске, в том числе начальники и ведущие сотрудники… Это воспринимается как возможность расслабиться…»
Инженер-электроник, 36 лет, Удомля
«Температурные режимы на предприятии отрицательно влияют на производительность труда».
Инженер, 28 лет, Самара
«Покупательский потенциал падает, соответственно, происходит спад работоспособности».
Управляющий магазином, 49 лет, Ставрополь
«Слишком хочется на дачу, все мысли – о девушках в купальниках».
Главный менеджер, 33 года, Санкт-Петербург
«Дача – там много работы».
Старший оператор, 43 года, Оренбург
«Нет» — 62%
«Работа интересная, каждый день что-то новое, температура в кабинете комфортная».
Руководитель службы безопасности, 48 лет, Ростов-на-Дону
«Летний период – отчетная пора, так что расслабляться некогда».
Главный бухгалтер, 41 год, Орск
«Летом работать, наоборот, легче – длинный световой день позволяет всегда оставаться бодрым, даже если случается недосып…»
Рекламист, 22 года, Орехово-Зуево
«Основной объем работ приходится на летний период».
Инженер-теплотехник, 24 года, Вологда
«Затрудняюсь ответить» — 16%
«В сезон отпусков бывает трудно найти информаторов, партнеров, коллег на рабочем месте. Бывает сложно войти в рабочую колею после выходных на даче».
Корреспондент, 47 лет, Нижний Новгород
«Я думаю, что снижение производительности больше заметно в предотпускной период, когда мысли кроме работы заняты предстоящим отдыхом, а если в летний период отпуск не намечен, то мысли заняты только работой».
Курьер, 42 года, Москва
«Все зависит от важности и сроков выполнения работы!»
Инспектор технологии производства, 54 года, Михайловск
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 95
Время проведения: 23-27 июля 2012 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Отмечаете ли вы снижение производительности труда персонала вашей компании в летний период?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| да (поясните, пожалуйста, какие причины, на Ваш взгляд, вызывают снижение производительности) | 43% | |
| нет | 40% | |
| затрудняюсь ответить | 17% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да» — 43%
«Поясните, пожалуйста, какие причины вызывают снижение производительности (учитывались все ответы респондентов)»:
| Вариант ответа | |
| летом хочется отдыхать/хочется в отпуск | 53% |
| сезон отпусков/многие в отпусках | 30% |
| жара/жарко | 22% |
| снижение объема работы/меньше заказов | 11% |
| отсутствие кондиционера в офисе/некомфортная температура в офисе | 5% |
| заботы о даче | 5% |
| накапливается усталость за год | 5% |
| адаптация после отпуска | 2% |
| другое | 11% |
«В основном психология человека такова: «лето – это пора отдыха, пляжа и т. д.».
«Жарко, солнце – хочется гулять, а не работать. Постоянные мысли об отпуске».
«Ожидание отпуска, отпуск, адаптация после отпуска. Жарко и душно на рабочем месте».
«Период отпусков, хорошая погода, все мысли о мангале, шашлыках и отдыхе на природе».
«Обсуждение отпусков, поездок. Духота. Ожидание собственного отпуска. Отсутствие интереса к работе».
«Теплая погода. Персонал работает от выходных до выходных. В летний период все ложатся спать позднее зимнего периода и, как следствие, не высыпаются. Особенно заметно это в четверг и пятницу».
«Отпуска сотрудников, не успеваешь выполнять свою работу, а надо делать еще и работу сотрудника, который в отпуске».
«Кнуты» уезжают в отпуск».
«Однозначно, да! Много отпускников, из-за чего явно замедляются многие рабочие процессы. Работники отвлекаются на личные интересы (дачи, фестивали, выезды за город) и много рабочего времени посвящают именно организации подобных мероприятий».
«И производительность падает, и текучесть возрастает. У первых нет желания работать, когда за окном солнышко и прекрасная погода, а у вторых – дача, картошка, грибы и морошка».
«Снижение активности и заинтересованности клиентов в приобретении нашей продукции».
«Не сезон продаж».
«В кабинете нет кондиционера, сквозняк не спасает, очень жарко и душно».
«Дачи и огороды, пикники отнимают много сил».
«Хорошая погода, и сотрудники сразу начинают вдвое больше курить и намного дольше общаться на улице при входе в офис».
«Нет» — 40%
«Наоборот, повышается. Так как половина сотрудников в отпусках, остальные работают за троих».
«В нашей компании в летний период наиболее напряженная работа, так как специфика бизнеса предполагает увеличение объемов продаж в этот период».
«Нужно грамотно мотивировать персонал. Предоставлять все условия для перспективной и долгосрочной работы. Не предоставлять заведомо ложные сведения о заработной плате и других иных пунктов и сложностях в трудовых отношениях. В нашей компании все исполняется, и нет снижения производительности».
«Те, кто еще не был в отпусках, очень устали. Но работы много, снижать производительность труда чревато. С учетом замещения отдыхающих работников темпы и объем работы и того выше, но справляемся».
«Затрудняюсь ответить» — 17%
«Мы пока не измеряем настолько досконально производительность».
| Вариант ответа | Физические лица | Менеджеры по персоналу |
| жара/жарко | 52% | 22% |
| летом хочется отдыхать/хочется в отпуск | 34% | 53% |
| сезон отпусков/многие в отпуске — это расслабляет | 8% | 30% |
| отсутствие кондиционера в офисе/ некомфортная температура в офисе | 7% | 5% |
| накапливается усталость за год | 5% | 5% |
| снижение объема работы/количества заказов | 4% | 11% |
| дача/заботы о даче | 2% | 5% |
| адаптация после отпуска | 0% | 2% |
| другое | 8% | 11% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 235
Время проведения: 23-24 июля 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос:
«Как вы оцениваете, в какое время года производительность вашего труда максимальна?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | ||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | ||
| зимой | 23% | 25% | 20% | 27% | 23% | 22% | 21% |
| весной | 15% | 15% | 14% | 13% | 15% | 16% | 15% |
| летом | 10% | 11% | 9% | 14% | 11% | 8% | 10% |
| осенью | 29% | 26% | 34% | 29% | 29% | 30% | 28% |
| затрудняюсь ответить | 23% | 23% | 23% | 17% | 22% | 24% | 26% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Зимой» — 23%
«Люблю работать в тишине».
Начальник представительства, 52 года, Санкт-Петербург
«Зимой бодрее себя чувствуешь».
Заместитель генерального директора, 49 лет, Братск
«Зимой повышаются наши продажи (сезон)».
Менеджер по продажам, 29 лет, Москва
«Большое количество отпусков приходится на летний период, дачный сезон окончен».
Продавец, 51 год, Усолье-Сибирское
«Весной» — 15%
«Все связано с природой, с которой мы постоянно боремся (а ведь надо просто с ней жить)».
Главный инженер, 48 лет, Липецк
«Наибольшая производительность труда, как правило, приходится на весенне-летний период. И это вполне естественно – солнышко светит, птички поют, сама природа вдохновляет на радостный и созидательный труд!»
Курьер, 62 года, Москва
«Летом» — 10%
«Максимальна весной и летом, то есть чем длиннее световой день, тем выше производительность».
Менеджер по строительству, 47 лет, Липецк
«Люблю зной и пекло, а в холодную погоду чувствую какую-то вялость».
Водитель, 35 лет, Люберцы
«Всегда кроме зимы. Зимой мне не хватает энергии солнца».
Коммерческий директор, 39 лет, Санкт-Петербург
«Осенью» — 29%
«Осень, потому что комфортная температура для работы».
Водитель, 36 лет, Москва
«Новые силы после отдыха».
Продавец, 21 год, Краснодар
«Затрудняюсь ответить» — 23%
«Когда настроение хорошее и коллектив приятный».
Бухгалтер, 52 года, Москва
«Плохо работать, когда потеешь или чересчур мерзнешь. Все остальное на работоспособность не влияет».
Заместитель начальника, 65 лет, Екатеринбург
«Производительность моего труда не зависит от времени года. Это бывает, когда работа является хобби!»
Начальник бюро, 58 лет, Дзержинск
«В ясную погоду и после обеда (т. е. во второй половине дня), так как я – сова!»
Оператор БД, 46 лет, Куровское
«С середины осени по февраль. Голова не забита огородом, любовью и отпуском».
Консультант-кассир, 35 лет, Омск
«Лето – это прекрасное время для дел. Осень – это прекрасное время для дел. Зима – это прекрасное время для дел. Весна – это прекрасное время для дел. Жизнь циклична. Будь в деле».
Менеджер по продажам, 28 лет, Нефтеюганск
«Я трудоголик в любое время года!»
Инспектор технологии производства, 54 года, Михайловск
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 93
Время проведения: 23-24 июля 2012 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Как вы оцениваете, в какое время года персонал вашей компании трудится с максимальной производительностью?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов:
«Зимой» — 27%
«Так как лето – время расслабления, осень – это мобилизация, подготовка к каким-то инновациям в работе, зима – внедрение инноваций (ноябрь-март), далее весна – подготовка к отпускному сезону».
«Зимой люди реже уходят в отпуск, поэтому эффективность их труда выше».
«Весной» — 11%
«Персонал должен периодически отдыхать, его нужно премировать, организовывать тимбилдинговые мероприятия, тогда производительность труда будет высока в течение всего года».
«Летом» — 10%
«У нас летом самый сенокос!»
«Производительность персонала выше летом, так как летом наиболее благоприятные условия для установки нашей продукции».
«Осенью» — 34%
«Сезонность бизнеса».
«Основной наплыв соискателей-вахтовиков».
«Затрудняюсь ответить» — 18%
«Всегда одинаково – они у нас программисты, любят свою работу, им интересно работать».
«Зимой – праздники сплошные, летом – отпуска, весной – обострения, осенью – депрессия. Наверное, бывают дни в каждом из периодов, когда сотрудник берет себя в руки и работает на результат».
«При приеме на работу и в первые месяц-два после отпуска».
«Наш персонал готов к великим свершениям независимо от времени года!»
| Вариант ответа | Физические лица | Менеджеры по персоналу |
| зимой | 23% | 27% |
| весной | 15% | 11% |
| летом | 10% | 10% |
| осенью | 29% | 34% |
| затрудняюсь ответить | 23% | 18% |
<p>Осень – самое продуктивное для работы время</p><p>Осень — пора наиболее продуктивного труда и карьерных подвигов. К такому выводу пришел Исследовательский центр рекрутингового портала <a target=_blank href=»http://www.superjob.ru/»>Superjob.ru</a>, опросив экономически активных россиян и представителей отечественных предприятий и организаций.<a href=»https://www.superjob.ru/community/life/68003/» target=»_blank»> Подробнее…</a></p><p>Источник: <a href=https://www.superjob.ru>Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.</a></p>
Комментарии
| Самое продуктивное время за пару месяцев до отпуска. |
идей осенней одежды для работы
Джереми Мёллер Getty Images
Ключом к успешному созданию осеннего гардероба является приобретение всестороннего ассортимента основных вещей, которые можно стилизовать множеством способов. Множество модных предметов первой необходимости в вашем арсенале — от сшитых на заказ отдельных частей до супер-шикарных платьев — ваша лучшая защита от суеты утра без каких-либо модных планов. Идете ли вы в офис или отвечаете на электронные письма из дома, впереди есть множество свежих идей осенней одежды для работы.
Когда вы думаете о осенней одежде, скорее всего, вам на ум приходят фактурные ткани и теплые цветовые палитры. И хотя массивные кардиганы и утеплительные водолазки абсолютно необходимы, вам также необходимо учитывать многослойные детали. Обязательно добавьте несколько более легких вариантов, например, пижамный комплект Sleeper с принтом. Шикарные атласные вещи можно дополнить шлепанцами для тех, кто работает из дома, или надеть ботинки и классический плащ для личных встреч.
Независимо от того, где вы будете физически, набор стилей предлагает широкий спектр профессиональных образов, которые стоит воссоздать на осень.Впереди ключевые вещи, которые вам понадобятся в новом сезоне.
Все полностью из кожи
Не гадайте, собираясь каждое утро, купив шикарное кожаное платье, которое с легкостью можно носить на рабочем месте до ужина. Для тех, кто ищет универсальности, попробуйте выбрать стиль без рукавов, который можно надеть поверх водолазки, когда температура действительно упадет.
Миди-платье из искусственной кожи
А.Режим W.A.K.E farfetch.com
Элегантное кожаное платье этой осенью без особых усилий создаст безупречный образ для офиса. Не говоря уже о том, что он отлично смотрится под вашим тренчем или блейзером.
Создание цветовой истории
Для тех, кто носит в офисе много цветов, для баланса нанесите более яркие оттенки под темный плащ. Держите аксессуары минимальными, так как смелые оттенки обязательно будут выделяться.
Тренч из искусственной кожи Eva с тиснением под кожу крокодила
Сис Марджан net-a-porter.com
Независимо от вашего стиля, каждой женщине нужен эффектный тренч в гардеробе. Поэкспериментируйте с цветом, сочетая его с деталями, которые сочетаются друг с другом, но не полностью совпадают.
Освоение наслоения
Многослойность — ключ к сохранению уюта и шика в осенние месяцы.Превратите юбку длиной до колен в холодные месяцы, заправив под нее свои любимые высокие сапоги.
Плиссированная юбка-миди с цветными блоками
Питер До net-a-porter.com
Асимметричную юбку Питера До можно так же легко надеть поверх брюк, как и пару сапог по колено. Все, что вам нужно для завершения образа, — это рубашка оверсайз с воротником и пиджак.
Нормкор Шик
Подчеркните более простые вещи в своем гардеробе для офиса с помощью хорошо сшитого пальто и роскошных аксессуаров.Тем, кто едет на работу, попробуйте надеть мятые брюки с прочными кожаными кроссовками, чтобы придать образу практичность.
Зауженные брюки Lourdes из стретч-хлопкового твила
Туве net-a-porter.com
Зауженные для классического кроя брюки из эластичного хлопка принадлежащего черному бренду Tove так же удобны, как и шикарны, что делает переход к «настоящей» одежде очень легким.
Экспериментируем с текстурами
Один из надежных способов создать шикарный образ для офиса — это смешивать и сочетать сезонные текстуры тканей.Если вы не знаете, с чего начать, не ошибетесь, выбрав пиджак из букле и вельветовые брюки.
Пиджак из шерсти и кашемира
Макс Мара theoutnet.com
Шерстяной пиджак — настоящий герой гардероба, поэтому он станет ключевым элементом осеннего гардероба любой хорошо одетой женщины. Сочетание его с другими тактильными материалами создает многогранный вид.
Футболка The Elevated
Когда дело доходит до того, чтобы надеть футболку на работу, главное — придать ей элегантный вид, чтобы сбалансировать повседневную атмосферу.Кроме того, откажитесь от потрепанной футболки колледжа и попробуйте надеть модную рубашку с графическим рисунком под плащ с брюками, чтобы получить более изысканный вид.
Футболка с графическим принтом и молнией на воротнике
Telfar farfetch.com
ФутболкаTelfar украшена молнией и контрастным рисунком, что делает ее гораздо более интересным выбором для офиса, чем простая белая футболка. Вязаный воротник в стиле поло — дополнительный бонус.
Негабаритный пошив
Для тех дней, когда требуется немного больше комфорта, выбирайте костюм оверсайз с массивной обувью, чтобы выглядеть безупречно.
Серый костюм CL
Холодная стирка coldlaundrystores.com
Унисекс-костюм Cold Laundry, принадлежащий Black, изготовлен из легкой, не сезонной ткани. Хорошо скроенный силуэт хорошо сочетается как с кроссовками, так и с туфлями-лодочками.
Одношаговый наряд
Поскольку осенняя погода может быть непредсказуемой, держите под рукой комбинезоны или комбинезоны, чтобы убедиться, что все ваши базы укрыты. Одноступенчатый вид важен независимо от того, работаете вы дома или нет.
Комбинезон из хлопкового твила с драпировкой
Monse net-a-porter.com
Моноблок, создающий иллюзию двух частей.
Пижамная повязка с принтом
Получите максимальную отдачу от своих денег, купив пижамный комплект с принтом, который можно носить как вместе, так и по отдельности. Чтобы сделать образ более оптимальным, наденьте массивные оксфорды и блестящее пальто.
Полосатый пижамный топ с перьями
Спящий saksfifthavenue.com
Полосатый пижамный топSleeper украшен отделкой из перьев для создания роскошного образа. Его можно носить с соответствующими брюками или с парой однотонных брюк и тренчем в качестве более практичной альтернативы.
Инвестиции в кардиган
В то время как кардиганы могут быть очевидным выбором для офиса, используйте более традиционный подход, выбрав стиль миди длиной до щиколотки, который можно использовать как платье. Свободный крой всегда можно смягчить широким поясом.
Пальто из шерсти и кашемира в рубчик
Александр Маккуин skimresources.com
Кардиган Alexander McQueen из шерсти и смесового кашемира, созданный для ношения в качестве пальто, отлично подойдет как уютное платье-кардиган для вашей следующей встречи.
Тональное оснащение
Не ограничивайтесь традиционными черными нарядами, выбирая альтернативные однотонные образы в течение рабочей недели. Вы не ошибетесь, выбрав такие классические цвета, как сливовый, серый или верблюжий.
Платье-свитер из эластичного кашемира No.119 Protection
Экстремальный кашемир skimresources.com
Ничто так не говорит об одежде в тон, как платье-свитер из кашемира.Подберите приглушенные тона с верхней одеждой и аксессуарами того же цвета.
Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.
Работаем удаленно | Торопиться! Осень — лучший сезон для получения новой работы
Сезонные тенденции найма на работу осенью так же популярны, как и латте с тыквенными специями.Узнайте, почему это время года лучше всего для поиска удаленной работы, и доработайте свое резюме.
Знаете ли вы, что в течение календарного года существуют определенные и определенные циклы приема на работу?
Во время всплеска кадров компании размещают множество вакансий и быстро нанимают лучших специалистов. Но верно и обратное; медленное время означает меньшее количество публикаций и длительные и трудные процессы собеседований.
С учетом таких переменных, как экономика и ваша отраслевая ниша, лучшее время для поиска работы — это волшебное время между концом лета и началом зимы, также известное как осень.
Сентябрь, октябрь и ноябрь — лучшее время для поиска работы , потому что у них статистически количество объявлений о вакансиях выше, чем в среднем за год [*].
Чем больше компаний размещает вакансии, тем выше вероятность найти работу, которая вам действительно нравится, а не соглашаться на нее просто потому, что она доступна и в вашей сфере.
Есть не одна причина, по которой осень — это сезон поисков работы. На самом деле их четыре:
Весной компании прилагают все усилия, чтобы нанять будущих выпускников колледжей.Этот рост расходов на персонал также приводит к последующему периоду простоя в течение лета.
Вдобавок к этому менеджеры по найму и управленческие команды часто уезжают в это время в отпуск или работают по гибкому графику, что затрудняет планирование собеседований и совместное обсуждение кандидатов.
Но когда дети начинают возвращаться в школу, световой день становится короче, и все возвращаются с каникул осенью, менеджеры по найму готовы опубликовать вакансии, назначить собеседования и ускорить процесс найма до конца год хитов.
Тем более, что…
Циклы найма также совпадают с бизнес-циклами.
Когда открытые вакансии не заполняются в течение года, они очень редко получают одобрение на финансирование, когда в январе появляются новые бюджеты. Это означает, что менеджеры по найму захотят использовать эти выделенные средства, прежде чем они их потеряют.
Таким образом, падение — это последний раз, когда HR могут тайком переманивать сотрудников перед потенциальным сокращением бюджета в следующем году.
Кроме того, многие новые сотрудники, которые приходят на работу во время январской или весенней спешки, как правило, покидают компании в два критических момента: летом и прямо перед праздниками.
Поскольку падение находится прямо между этими двумя базами, менеджеры по найму используют падение, чтобы заменить этих сотрудников, опять же, пока у них еще есть свободные должности и бюджет для этого.
Все это происходит очень быстро, поэтому процесс приема на работу не мешает суетливому сезону отпусков.
И это отличная новость, если вы ненавидите ждать ответа от вакансии, на которую подали заявку.
В связи с тем, что с конца августа до середины ноября происходит увеличение количества сотрудников, непосредственно перед такими важными праздниками, как День Благодарения, Рождество, Ханука и Новый год, процесс найма происходит намного быстрее.
Менеджеры по найму нередко хотят нанять новых сотрудников до конца года, позволить им закончить свои две недели или сделать перерыв между работой в праздничные дни, а затем начать новый год с нуля в своей компании.
Менее мучительная игра в ожидание — огромное преимущество при поиске работы осенью. Просто имейте в виду, что это окно также требует некоторой суеты с вашей стороны.
Потому что, как только наступит День Благодарения, вы столкнетесь с новым замедлением найма до начала нового года.И в этом есть свои проблемы.
После Дня благодарения ваши шансы получить работу своей мечты значительно упадут.
Компании очень редко публикуют новые вакансии в декабре из-за сезона отпусков и отпусков, которые съедают большую часть месяца, что не оставляет большой гибкости для проведения собеседований.
С новыми бюджетами на первый квартал в январе будет много объявлений о вакансиях по сравнению с дефицитом в декабре, но новогодние обещания также означают, что люди хотят уволиться с работы, которую они ненавидят.А это означает дополнительную конкуренцию.
Итак, вы захотите опередить толпу, используя падение, чтобы подарить себе удаленную работу, которую вы так долго искали.
Точно так же, как есть пиковое время для осенней листвы, есть временная шкала, которую можно улучшить, чтобы выиграть новую работу.
Когда листья на деревьях все еще зеленые, исследовательские компании, в которых вы, возможно, захотите работать, и должности, которые, по вашему мнению, вам нужны, работают в сети, и следуют этим советам , чтобы стать отличным кандидатом.
Поскольку осенью листья начинают становиться красными, золотыми и коричневыми, пусть они будут знаком, что пора доработать свое резюме и найти идеальное удаленное положение для вас .
Проверить удаленные вакансии сейчас в We Work Remotely для должностей по всему миру в продажах и маркетинге, программировании и ИТ, бизнесе, поддержке клиентов и многом другом.
Только не откладывайте — после Дня Благодарения менеджеры по найму откладывают свои цели по найму и продержатся до праздников, пока не получат свой бюджет на новый год.
Что осень говорит нам о жизни и работе: есть время довести что-то хорошее до конца
Что осень говорит нам о жизни и работе: есть время довести что-то хорошее до конца
Я всегда любил осень. В Австралии осень приносит передышку от изнурительной летней жары. В Англии он дает ясные дни с постоянным дневным светом. Однажды осенью я проезжал через лес Аллегейни в Пенсильвании, когда вокруг нас падали красные и желтые листья, такие же яркие, как картинки в красивых настенных календарях.
Осень — время красоты, сбора урожая и отбрасывания старого. Я думаю, что нужно показать нам кое-что важное о нашей карьере и призвании. Хотя осень — время продуктивности, это также время завершения и перехода.
Слушайте сейчас
Осень
Поэты издавна использовали времена года как метафоры для нашей жизни. Весна рассматривается как время новых начинаний и возможностей; лето — пора роста и успеха; осень — это сезон жатвы, когда мы пожинаем плоды наших трудов, а зима — время конца и отдыха.
Как автор, метафора сезонов очень хорошо описывает процесс написания и выпуска книги. Когда ваши идеи превращаются в слова и предложения, наступает «весна». Когда вы обрезаете и обрезаете растущие главы, наступает «лето». Когда приходит урожай «осени», вашу книгу собирают, заворачивают в обложку и отправляют на рынок, где она кормит и дает жизнь вашим читателям. И к «зиме» работа сделана, и вы переходите к новому проекту.
Осень — время продуктивности, но также и завершения и перехода.В этом смысле у него есть что-то мощное, чтобы спросить нас о наших призваниях и карьере: он спрашивает, продуктивна ли работа, которую мы делаем. Он спрашивает, дает ли эта работа, проект или роль волонтера жизнь нам и другим. Он просит нас подумать, изменился ли сезон, завершена ли наша работа и не пора ли перейти к чему-то новому.
Сезоны
Фото Саймона Бергера вверху. Основное изображение Криса ЛоутонаКогда книга завершена, вы не можете вернуться и переписать ее.А когда работа завершена, пора двигаться дальше. Однажды я проработал на радио на два года дольше, чем следовало бы. Роль перестала быть продуктивной и животворной. Сезон изменился, но я не двигался вместе с ним. Для сравнения, мой друг недавно оставил работу в управлении некоммерческой организацией, в которой он добился больших успехов. Он знал, что его работа там была сделана, и пришло время руководить кем-то другим.
Определить времена года в нашей жизни не всегда легко. Я не верю, что это нужно делать в одиночку.И когда в Книге Экклезиаста говорится, что «есть время для всякой деятельности под небом», это предполагает, что во всем этом тоже участвует Кто-то другой. У Бога есть задачи для нас, сезоны, в которые нам нужно их выполнять, и он хочет вести нас через каждую из них.
Переход
Я люблю осень. Мне нравятся ясные дни, когда солнце садится низко и заставляет светиться деревья. И когда летний свет тускнеет и листья начинают опадать, мне нравится напоминание осени о том, что значимая жизнь — это не только продуктивность, но и завершение и переход.
Версия этой статьи, впервые показанная на BBC Radio 2, ранний завтрак
Хотите больше?
Получите эту и еще 69 историй о радости, сострадании, чудесах, призваниях и многом другом в Reflect with Sheridan , моей новой подарочной книге.
Пожалуйста, поделитесь
историй работы на осенней ферме: лучшие и худшие дела — Фермер Кэппера
Дом & nbsp / & nbsp Юмор и ностальгия & nbsp / & nbsp Сердце дома & nbsp / & nbsp Истории осенней работы на ферме: лучшие и худшие работыСердцем дома | 1 сен.2013 г.
Фото Fotolia / Elenathewise
Осень приносит с собой различные дела по дому, за которыми нужно ухаживать после летней жары и до прихода зимы.
Осенние месяцы приносят с собой потребность и / или желание делать дела после долгого жаркого лета и до наступления зимы.
Из основных работ на ферме и домашних дел для детей, некоторые занятия из списка могут быть веселыми и увлекательными, в то время как другие могут быть тем, к чему люди подходят неохотно. Задачи, которые требовались от людей много лет назад, могут отличаться от тех, о которых нужно заботиться сегодня, но некоторые остались прежними.
Вот несколько историй читателей CAPPER о лучших и худших осенних делах, как прошлых, так и недавних осенних сезонов. Наслаждаться!
Работа на ферме: лучшие и худшие работы
Веник — любимая работа для детей
Подготовьтесь к зиме в осенние месяцы
Выращивание декоративной кукурузы связано с уборкой урожая
На большей части страны зима означает снег.По мере приближения сезона вас радует первый снегопад или вы его боитесь — и почему? Какой самый сильный снегопад или метель вы помните? Присылайте нам свои снежные истории с одной-двумя фотографиями (jpeg, минимум 300 dpi), если они есть, и мы опубликуем наши любимые в одном из следующих выпусков. Некоторые из них мы также разместим на нашем веб-сайте. Отправляйте рассказы и фотографии по адресу [email protected] или отправляйте их в редакцию Grit and CAPPER, Attn: Heart of the Home Department, 1503 S.W. 42-я улица, Топика, KS 66609.Если вы отправляете нам свои фотографии и хотите, чтобы они вернулись, отправьте для их возврата конверт подходящего размера с адресом и маркой.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
ЧитателиCapper’s Farmer делятся воспоминаниями о праздновании новогодних праздников с помощью вещей, сделанных с нуля.
Работая с бабушкой в течение года, записывая ее истории для будущих поколений, читательница делится отрывком из истории ее бабушки о взрослении в большой семье и о домашних делах на ферме, которыми все были заняты.
Детские воспоминания о матери, которая оставила любящее наследие удовольствие от приготовления пищи и ее способность наполнять мелкие карманы мелочью…
Copyright 2021, Все права защищены | Ogden Publications, Inc.
Полное руководство по работе осеннего двора
Осенняя уборка двора имеет большое значение при подготовке вашего сада к зиме. Хорошая осенняя уборка приведет к более продуктивному вегетационному сезону в следующем году, а также к более здоровому газону. Давайте посмотрим, как сделать осенний сад во дворе счастливым и здоровым.
Есть несколько ключевых участков двора, на которые следует обратить внимание при подготовке сада к зиме. Вот основные категории газонов и садов, которые требуют уборки осенью :
- Деревья и кустарники
- Газон
- Ежегодный огород
- Цветочные сады
У каждого из этих садовых участков есть свои задачи, которые подготовят вас к прекрасному весеннему году роста.Теперь давайте подробно рассмотрим каждую категорию. Прокрутите вниз, чтобы получить подробное описание работы в осеннем саду!
Осенняя уборка из коры Работа по дому для деревьев и кустарников
Эти осенние задания по уборке сада подготовят ваши деревья и кустарники к холодной погоде:
- Соберите и измельчите опавшие листья с помощью мульчирующей газонокосилки или мощного пылесоса для листьев. Компостируйте измельченные листья в компост из листовой плесени или используйте их в качестве защитной органической мульчи поверх нежных многолетних растений, когда земля замерзнет.Осенние листья — это органическое золото для садоводства!
- Нежные многолетние кусты оберните мешковиной, чтобы подготовить их к зиме и защитить от иссушающих холодных ветров. Убедитесь, что вы завернули их таким образом, чтобы снег / лед не собирались на завернутом кусте и не раздавливали его. Я предпочитаю ставить колья вокруг растения, а затем обматывать их мешковиной или проволочной сеткой, а не напрямую обматывать растение.
- Ранняя осень может быть отличным временем, чтобы посадить новые деревья и кустарники .Деревья оценят умеренную осеннюю погоду, так как она позволит им пустить корни, прежде чем они перейдут в состояние покоя зимой. Постарайтесь посадить новые деревья в землю по крайней мере за шесть недель до того, как земля замерзнет, чтобы корни могли прижиться до состояния покоя. Вы даже можете купить в Интернете деревья с голыми корнями для осенней посадки.
- Хорошо поливайте деревья осенью, особенно вечнозеленые деревья. Хвоя вечнозеленых растений теряет воду в течение зимы.Перед переходом в состояние покоя деревья не должны испытывать недостатка в воде. Если осень не была очень дождливой или если у вас есть деревья в защищенных засушливых местах, хорошо поливайте их до того, как земля замерзнет, как часть вашего списка для подготовки сада к зиме.
Примечание по осенней обрезке
Не добавляйте обрезку к своему списку работ по уборке осеннего двора. Осень — худшее время для обрезки деревьев и кустарников. Обрезка стимулирует рост растений, а это не то, что им нужно, когда они собираются перейти в спячку.Позвольте деревьям сосредоточить свою энергию на предстоящий сезон покоя, а не вызывать новый рост.
Осенью следует обрезать только мертвую, больную или поврежденную древесину. Прежде чем приступать к любой другой серьезной обрезке, дождитесь полного перехода растений в состояние покоя. Обрезка определенно не является частью осенней уборки двора или подготовки сада к зиме!
К цветущим кустарникам зимой следует подходить с особой осторожностью, поскольку у некоторых кустарников за год до этого появились цветочные почки.Это означает, что у некоторых сортов бутоны, образующиеся этим летом, зацветут следующим летом. В эту категорию входят некоторые гортензии и магнолии, а также многие другие кустарники и деревья, которые рано цветут. Обрезку этих цветущих кустарников следует проводить в начале лета сразу после цветения, если вы не хотите сокращать количество цветов в следующем году. Давайте не будем делать случайную осеннюю уборку двора от прекрасных цветов в следующем году!
Осенний двор Очистка газона
Не забывайте убирать лужайку в осеннем дворе! Уход за газоном — ключевая часть работы осеннего двора.Ранняя осень — прекрасное время для ремонта оголенных участков или засеивания новых участков газона.
- Срежьте газон до 3 дюймов в высоту в осенние месяцы, пока земля не замерзла. Высота травы не менее 3 дюймов поможет газону развить сильные корни в следующем году. Используйте косилку для мульчирования, а не сгребайте скошенную траву. Срезанные травы возвращают азот травяным растениям, питая газон после стрижки. Последний стриг перед зимой может быть немного короче, чтобы дать немного подрасти, пока газонокосилка хранится подальше.
- Соберите листья , падающие на газонную траву. Листья задушат траву, если им позволят создать циновку. Из листьев получается отличный, богатый питательными веществами компост с листовой плесенью, а также их можно использовать в качестве измельченной мульчи для нежных многолетних растений.
- Если ваша почва плотная, проветрите газон с помощью основного аэратора. Эту машину можно арендовать на послеобеденное время в местной компании по аренде инструментов (или поручить выполнение этой работы на осеннем дворе). Внутренний аэратор удаляет небольшие глубокие пробки с газона и откладывает их на поверхности почвы, создавая воздушные пустоты в газоне, чтобы разгрузить его.Когда вы закончите, в течение нескольких недель будет выглядеть так, как будто на вашем газоне остался гусиный помет, если только вы действительно не загребете пробки. Другой вариант — провести аэрацию сердцевины с внесением компоста:
- Подкормите лужайку тонкой подкормкой из высококачественного богатого азотом компоста. Разгребите им лужайку и позвольте осенним дождям вымыть питательные вещества до корней травы. Если вы не можете найти высококачественный источник компоста или у вас нет осенних листьев для листовой плесени, есть также полезные органические удобрения для газонов с медленным высвобождением, которые можно использовать ранней осенью.
- Подсевайте редкие участки газона. Хотя посадка новых высококачественных семян травы — не лучший способ подготовить сад к зиме, это действительно может помочь. Осень — лучшее время для выращивания новых травяных растений в прохладное время года, в том числе тех сортов, которые мы выращиваем в Канаде, при условии, что у них будет достаточно времени для развития корней до того, как земля замерзнет. Попробуйте провести подкормку ранней осенью, когда спадет сильная летняя жара, но не менее чем за шесть недель до промерзания почвы.
Осенняя уборка в огороде
Огород — это одна из областей дворовой работы, которая действительно требует особого внимания осенью. Вот как подойти к осенней уборке огорода, чтобы подготовить пространство к следующему году:
- Сделайте последний раунд прополки в вашем огороде, чтобы подготовить сад к зиме. Удаление сорняков (и семян сорняков) — ключевая часть уборки осеннего двора, так как следующей весной это будет намного проще!
- После того, как сорняки удалены, понаблюдайте за оставшимися овощными растениями и решите, следует ли оставить их на зиму для благоприятной среды обитания существ или их пищевой ценности для дикой природы.Высокие семенные головки также могут быть довольно красивыми, чтобы смотреть на них снежной зимой.
- Сохраните семена любых ценных растений, таких как семейные помидоры или любимый сорт тыквы.
- Удалите из сада использованные однолетние растения и компостируйте растительные остатки. Если вы еще этого не сделали, отметьте, что хорошо получилось, а что нет в вашем Планировщике сада. Это поможет вам при планировании сада в следующем году. В небольшой компостной кучке можно компостировать практически все, кроме больных растений, сорняков с семенами и стеблей древесных растений.
- Заполните компостную кучу. Большая горячая куча компоста сможет уничтожить болезни, сорняки и древесные стебли, но если вы не уверены, что ваш компост станет очень горячим, не кладите эти вещи в компостную кучу. Зеленые растения в саду — хороший источник азота, который хорошо уравновешивается с углеродом в осенних листьях. Из осенних листьев и некоторых зеленых овощных растений можно сделать идеальную компостную кучу.
- Любые упавшие и гниющие фрукты и / или овощи можно компостировать вместе с опавшими листьями и садовым мусором при работе на осеннем дворе.
- Выгребите огород , чтобы удалить все сорняки и оставить гладкую чистую поверхность на следующую весну.
- Верхняя обработка почвы слоем компоста толщиной 1 дюйм путем сгребания высококачественного компоста по поверхности почвы. Если у вас нет собственного домашнего компоста, его можно купить в Интернете.
- Если вы любите фантазию, вы можете засеять свой сад «сидератами» покровной культурой осенью. Эти культуры выращивают в более холодные месяцы, а затем вспахивают в почву весной, обеспечивая источник питательных веществ для сада в следующем году.Вы получите однородную чистую поверхность без неприятных ощущений от голой почвы.
- Ранней осенью можно посадить выносливых зеленых насаждений, таких как капуста, для зимнего урожая , при условии, что температура не будет слишком низкой.
- Чеснок сажают осенью на многих участках. Подготовка грядки для посадки чеснока — всегда ранняя задача во время осенней уборки двора! Гвоздику высаживают в сентябре в наших краях (или в октябре в более теплых областях, таких как западное побережье), а затем собирают урожай в начале лета.Попробуйте посадить чеснок примерно за 6 недель до замерзания земли, чтобы дать ему пустить корни до наступления зимы.
Осенняя уборка цветочного сада
Осенняя уборка в цветнике сделает следующую весну намного более приятной. Вот советы по работе с осенним двором в цветниках:
- Сделайте последний раунд прополки на любых грядках.
- Соберите семена ваших любимых цветочных растений.
- Рассмотрите вариант , оставив некоторые растения для благоприятной среды обитания диких животных или в качестве зимнего корма для птиц.Если вас не беспокоит внешний вид стеблей и семенных коробочек, оставьте их до весны. Листва и стебли придадут саду зимний интерес, а также станут пищей и средой обитания для перезимовавших полезных птиц и насекомых. Это хороший повод не переусердствовать при подготовке сада к зиме!
- Удалите из сада использованные однолетние растения и компостируйте растительные остатки.
- Срежьте стебли любых неопрятных травянистых многолетников. Это цветы, которые возвращаются каждый год, но стебли отмирают зимой.
- Защитите нежные многолетние цветы путем мульчирования несколькими сантиметрами измельченных листьев, чтобы подготовить сад к зиме. Применяйте мульчу, как только земля промерзает на зиму. Подробнее о зимовке многолетних растений читайте в этой статье.
- Собирайте предметы , которые вы будете использовать зимой, например палки, листву и засушенные цветы.
- Выкопайте и храните нежные цветы , например клубни георгинов. Эти нежные корни можно хранить в торфяном мхе в подвале на зиму для посадки на улице в следующем году.
- Посадите зимостойкие осенние луковицы , такие как тюльпаны и лук, для весеннего цветения.
- Поверх засыпьте сад слоем компоста толщиной 1 дюйм, сгребая высококачественный компост по поверхности почвы.
Вот еще несколько дополнительных работ по уборке осеннего двора, чтобы подготовить газон и сад к зиме:
- Принесите нежные комнатные растения в дом . В наших краях это цитрусовые в горшках, розмарин и многие виды суккулентов.Все многолетние растения, которые не «выносливы для вашей зоны», следует переносить в помещение в рамках уборки осеннего двора.
- Поместите пустые контейнеры для растений в защищенное место, например в сарай или гараж, чтобы защитить их от непогоды. Терракотовые и керамические горшки склонны к повреждению при замораживании / оттаивании, и с ними следует осторожно обращаться в местах, которые замерзают зимой.
- Очистите лотки для запуска семян , которые вы хотите использовать следующей весной для рассады. Я дезинфицирую свои и храню в подвале зимой, чтобы они не треснули.Тогда лотки также легко найти, когда я буду готов ранней весной высадить несколько сеянцев.
- Возьмите пакет со стерильной горшечной почвой для посева в помещении , если вам понадобится доступ к горшечной почве в зимние месяцы. Выковыривать замороженную землю из мешка — неинтересно (по опыту…). Иногда бывает сложно найти почву для посева семян в январе и феврале, поскольку ее обычно можно найти в местных магазинах только в марте (в нашем районе). Вот статья о том, как хранить почву для горшков на зиму.
- Очистите и храните садовые инструменты , чтобы они были в рабочем состоянии, когда они понадобятся вам следующей весной. Возьмите с собой все инструменты, которые вам понадобятся для домашнего садоводства, и хорошо храните их. Постарайтесь оставить их организованно, если можете… с этим будет намного легче справиться, если вам понадобится «всего один инструмент» зимой.
Приходилось работать на осеннем дворе?…
Последний совет: осень — прекрасное время для поддержки местных фермеров и питомников ! Фермеры часто продают в это время года огромные урожаи и часто продают то, что у них есть, по очень хорошей цене.Вы не найдете продуктов такого же качества в другое время года, поэтому стоит покупать оптом на фермерском рынке и замораживать / консервировать улов для использования зимой.
Питомники также имеют очень хорошие продажи в это время года, поскольку они пытаются освободить место на следующий год. Многие многолетние растения можно купить по выгодной цене, и они оценят их посадку в более прохладные месяцы. Это беспроигрышный вариант для работы на осеннем дворе!
Исходящие ссылки в этом сообщении могут быть партнерскими ссылками, по которым этот сайт получает часть продаж без каких-либо дополнительных затрат.
Мэри Джейн Дюфорд
Мэри Джейн — домашний садовник, который любит создавать здоровые и уютные пространства (как в помещении, так и на улице!) — О Мэри Джейн (https://www.homefortheharvest.com/authors/about-mary-jane-duford/)
Недавние сообщения
ссылка на Самые простые овощи для выращивания: 12 простых овощных культур для начинающих садоводов ссылка на Пересадка Pothos: как пересадить растения Pothos (Epipremnum aureum) в горшки для растенийЧто нужно и что нельзя делать в осеннем дворе
Осеннее садоводство отличается от садоводства летом.На мой взгляд, осенний дворовый труд сложно назвать работой и граничит с развлечением. Погода прекрасная. Прохладные дни с теплым солнцем манят нас на природу. Воспользуйтесь этим прекрасным сезоном, потому что зима придет раньше, чем мы ее узнаем. В нашем ландшафте можно сделать так много всего, но как нам расставить приоритеты в этих делах? Вот список того, что можно и нельзя, чтобы сосредоточить свои усилия в этом осеннем сезоне:
Количество доз:
1. Посадить все и вся.
Деревья, кустарники и многолетние растения получают выгоду от теплых почв и благоприятных осенних дождей.Правильно укоренившиеся растения получат фору следующей весной. Высаживать многолетники следует задолго до конца октября. Установите весенние цветущие луковицы, деревья и кустарники до того, как земля промерзнет.
2. Проведите инвентаризацию и подумайте о пружине
Проанализируйте каждую область вашего двора, чтобы определить, как растения работают в течение года и что улучшит ландшафт. Быстрая проверка, сделанная сейчас, поможет вам следующей весной.
3. Убрать листья
Убирайте листья с грядок, чтобы растения не задыхались.Собранные листья можно компостировать, что делает их отличной подкормкой для растений и перегноем. Анализ показывает, что при компостировании листья большинства деревьев могут содержать в два раза больше минералов, чем выдержанный навоз.
4. Мульча
Осень — отличное время для мульчирования всех растений. Мульчирование сейчас поможет защитить корни от экстремальных температур, а также поможет почве удерживать влагу в типично холодную и сухую зиму. Мы применяем 2-3 дюйма новой мульчи вокруг многолетних растений, деревьев и кустарников. Будь осторожен! Не допускайте контакта мульчи со стеблем или стволом.Мы оставляем ореол вокруг растений, чтобы способствовать воздухообмену и сушке. Слишком много мульчи может принести больше вреда, чем пользы.
Столовый клен
5. Вода
Очень важно, чтобы многолетние растения, деревья и кустарники правильно поливали в течение всей осени. Вновь посаженные растения не имеют полностью сформировавшейся корневой системы, поэтому их следует периодически поливать. Если верхние 1-2 дюйма почвы сухие, растениям нужна вода. Вечнозеленым деревьям по-прежнему требуется влага зимой, поэтому при необходимости проведите тщательный полив, прежде чем земля промерзнет.
Запрещено:
1. Не снимайте семенные головки и стебли.
В некоторых садах мы, мертвецки, проводили цветы на таких растениях, как эхинацея седая, чтобы предотвратить посев. Остальные семена оставляют на зиму в качестве корма для птиц. Декоративные травы оставляем на зиму. Они создают текстуру и движение в зимнем пейзаже. Эти кровати будут убраны весной. К семенам, которые нужно оставить на зиму, относятся черноглазые Сьюзен, подсолнухи, шишки, травы, деревья и кустарники с ягодами.
2. Не удалять среду обитания.
Бревна, кучи листьев, кучи кустарников и многолетние растения, такие как травы, служат убежищем для насекомых, которые зимуют в саду. Эти полезные насекомые будут привлечены к вашему двору, если вы добавите в ландшафт хотя бы несколько из этих элементов.
3. Не обрезайте деревья и кустарники.
Имейте в виду, что осень — НЕ лучшее время для обрезки деревьев и кустарников. Он способствует появлению новых побегов, которые не затвердеют до зимы, что делает их уязвимыми для повреждений.Обрезайте деревья зимой после того, как они перешли в спячку. Подрезать кусты можно и зимой, но только в том случае, если они зацветут на новообразованиях. Обрезка кустов, цветущих весной, зимой уберет цветы следующего года. Обрезайте их весной после того, как они отцветут.
4. Не позволяйте листьям задушить ваш газон.
Слишком много листьев затеняет газон и заглушает траву. Либо сгребите их и соберите, либо измельчите, если они не слишком толстые.
5. Не оставляйте горшки, подверженные воздействию погодных условий.
Глиняные горшки — это инвестиция, которая может быть потеряна при первой же заморозке. Если почва внутри горшка замерзнет, она расширится и потрескается. Лучше всего удалить почву и поставить горшок в гараж или опрокинуть вверх дном. Возможно, существуют способы «защитить от зимы» эти горшки с почвой, но я не хочу рисковать.
6. Не позволяйте сорнякам прорасти.
Это кажется очевидным, но у этих сорняков есть способ спрятаться. Внимательно посмотрите на свой пейзаж. Небольшая работа по удалению сорняков принесет дивиденды в следующем году.
Не оставайтесь дома этой осенью. Получайте удовольствие, находясь на открытом воздухе в вашем ландшафте!
Уборка сада осенью
Осень — идеальное время, чтобы привести в порядок свой сад до наступления холодов.
Помимо уборки опавших листьев, существует множество других простых задач, которые сильно повлияют на внешний вид вашего сада.
Не забывайте о дикой природе своего сада — откройте для себя четыре основных осенних работы для дикой природы.
Сейчас стоит потратить немного больше времени и усилий, чтобы ваш сад выглядел опрятным и ухоженным в зимние месяцы. Это также будет означать, что вы получите фору следующей весной.
Приведите в порядок свои границы
Уход в саду — ручная очистка от мертвых листьев и стеблей с бордюров
Удалите отмирающие листья и опавшие стебли с травянистых многолетников, выдергивая их вручную или обрезая у основания секатором. Оставьте стебли с привлекательными семенами для птиц.Удалите сорняки, затем рассыпьте почву компостом или хорошо перепревшим навозом, чтобы изолировать корни растений — черви проработают это зимой.
Собирать осенние листья
Уборка сада — сбор коричневых опавших дубовых листьев с помощью удлиненного металлического захвата
Несколько кучей листьев в труднодоступных местах — например, под живой изгородью — могут обеспечить укрытие для зимующих диких животных. Но удалите листья с лужайки, дорожек (которые могут быть скользкими) и бордюров.Используйте их, чтобы сделать листовую плесень, отличный улучшитель почвы.
Осенние листья в огромных количествах опадают в октябре и ноябре, быстро покрывая газоны и бордюры. Оставленные на месте, они могут задушить траву и заполнить кроны травянистых многолетников, иногда убивая их. В этом коротком видео-руководстве Алан Титчмарш демонстрирует, как быстро сгребать опавшие листья, не повреждая растения. Он объясняет, почему это необходимо сделать, и делится советами по превращению вашего урожая в листовую плесень, улучшающую почву:
Убрать старые посевы
Уборка сада — обрезка основания мертвого стебля секатором
Очистите использованные растения на огороде до того, как они начнут гнить и станут хозяевами вредителей и болезней.Компостируйте все, если оно не больно. Нарежьте фасоль и горох на уровне земли, оставив их азотфиксирующие корни в почве для подкормки урожая следующего года. Вы также можете посеять сидерат, отличный почвоулучшитель.
Ухоженный вид газона
Уход в саду — стрижка края лужайки у дорожки ножом для обрезки кромок
Ничто так не подчеркивает границы, как аккуратно подстриженный газон с краями, так что косите в последний раз. Установите лезвия газонокосилки выше, чем обычно, чтобы на зиму трава оставалась немного длиннее, а затем обрежьте края кромочным инструментом или ножом, чтобы придать им безупречный вид.